Konyv: A vezeto 21 nelkulozhetetlen tulajdonsaga


PRICE: FREE

INFORMÁCIÓ

NYELV: MAGYAR
ISBN: 300709050
FORMÁTUM: PDF EPUB MOBI TXT
FÁJL MÉRET: 18,47

MAGYARÁZAT:

Kezdőlap » Vezetés, csapatépítés » John C. Maxwell: A vezető 21 nélkülözhetetlen tulajdonsága. Miről álmodozol? Legmerészebb elképzeléseidben milyen tevékenység közben látod magad? És vajon  mi áll közted és az álmod között? A válasz a vezetés. A vezetés megértése és a tényleges vezetés két különböző dolog. A kulcs, mellyel a vezetés elméletét értő emberből a valós világ sikeres vezetőjévé alakíthatod magad, a jellem.

A jellemedben rejlő tulajdonságok hozzák lendületbe és bontakoztatják ki vezetői képességeidet - vagy állnak sikered útjába! De a vezetők mindig amiatt értékesek, ami a belsejükben rejlik. Ha el akarsz jutni a vezetés legmagasabb szintjére, belülről kifelé haladva kell kifejlesztened jellemed e tulajdonságait.

Ha megfigyeled a nagy vezetőket, úgy találod, hogy mindnyájan birtokában vannak a 21 tulajdonságnak, melyeket e könyv taglal. Akkor vagy alkalmas a vezetésre, ha lefekteted a belső alapokat, és akkor válhatsz vezetővé, ha kívül építkezel rájuk. John C. Maxwell nemzetközileg elismert vezetési szakértő, oktató és szerző, könyveiből több mint 21 millió példány fogyott világszerte. Minden évben meghívott előadó a Fortune cégeknél, nemzetközi kormányvezetők kongresszusain, valamint olyan szervezeteknél, mint az amerikai hadsereg katonai akadémiája és erődje USMAa National Football League és az ENSZ.

Maxwell blogját a JohnMaxwellOnLeadership. Termékek keresése Cikkek keresése. Bejelentkezés Regisztráció. Ajánló Letöltések Kapcsolódó termékek 8 Hozzászólások 0 Válj olyan emberré, akit mások szívesen követnek!

Jellem 2. Személyes varázs 3. Elkötelezettség 4. Kommunikáció 5. Szakértelem 6. Bátorság 7. Ítélőképesség 8. Fókusz 9. Nagylelkűség Kezdeményezőkészség Odafigyelés Szenvedély Pozitív hozzáállás Problémamegoldás Kapcsolatok Felelősség Biztonságérzet Önfegyelem Szolgálatkészség Tanulékonyság Jövőkép   Összegzés   A szerzőről:   John C. Maxwell: A vezetés 5 szintje - Növeld befolyásod lépésről-lépésre! Alapár 3  Ft. Ár 3  Ft. Alapár 2  Ft. Ár 2  Ft. Brian Tracy, Szabó Péter: Hogyan vezetnek a legjobb vezetők?

Maxwell: Aranyat érő vezetői ismeretek. Maxwell: Önfejlesztés - Amit minden vezetőnek tudnia kell. Ár 1  Ft. Julia Middleton: Hatáskörön túl - Vezetők személyes felelősségvállalása. Alapár 4  Ft. Ken Blanchard: Vezetés magasabb szinten. Ár 4  Ft. Legyen Ön az első, aki hozzászól! Írja meg kérdését, észrevételét! Létrehozva: www. Tájékoztatást kérek e-mailben az alábbi esemény ek ről: Ár-figyelés         Ha a termék ára ez alá csökken: Ft.

Készlet-figyelés         Ha a termék elérhetővé válik készleten. Vásárolni kívánt mennyiség:   db. Válj olyan emberré, akit mások szívesen követnek! Köszönetnyilvánítás Bevezetés   1. Jövőkép   Összegzés. Még nem érkezett hozzászólás.

Legmerészebb elképzeléseidben milyen tevékenység közben látod magad? És vajon mi áll közted és az álmod között? A válasz a vezetés. A vezetés megértése és a tényleges vezetés két különböző dolog. A kulcs, mellyel a vezetés elméletét értő emberből a valós világ sikeres vezetőjévé alakíthatod magad, a jellem. A jellemedben rejlő tulajdonságok hozzák lendületbe és bontakoztatják ki vezetői képességeidet — vagy állnak sikered útjába!

De a vezetők mindig amiatt értékesek, ami a belsejükben rejlik. Ha el akarsz jutni a vezetés legmagasabb szintjére, belülről kifelé haladva kell kifejlesztened jellemed e tulajdonságait. Ha megfigyeled a nagy vezetőket, úgy találod, hogy mindnyájan birtokában vannak a 21 tulajdonságnak, melyeket e könyv taglal. Akkor vagy alkalmas a vezetésre, ha lefekteted a belső alapokat, és akkor válhatsz vezetővé, ha kívül építkezel rájuk.

Azóta már egy pszichológiai fogalmat jelölő tudományos kategória is, és egyben olyan szakkifejezés, amely egyre inkább a művelt köznyelv részévé válik. Nem csak az angolban: közel egytucatnyi nyelv szókészletét gyarapítja, a fordítási kísérletek ugyanis, bár voltak közöttük nagyon szellemesek, szinte egy nyelvben sem honosodtak meg. Flow - mondják németek és japánok, talán nem véletlenül, hiszen e könnyen kiejthető szó hangulatával is kifejezi azt a szellemi állapotot, amelyet jelöl.

A boldogság keresése az ember alapvető törekvése, az ideális életről való elmélkedés egyidős a filozófiai gondolkodással. Mi is az, ami az embert boldoggá teheti? Csíkszentmihályi Mihály ezt az ősi problémát választotta kutatása tárgyául. A modern pszichológia vizsgálati eszközeinek széles skáláját felhasználva több mint két évtizeden keresztül gyűjtötte az adatokat elmélete kidolgozásához. E tudományos munka eredménye a tökéletes élmény elmélete, melyet e könyv most a szélesebb olvasóközönség számára is bemutat.

Csíkszentmihályi professzor hosszú ideig a Chicagói Egyetem pszichológiai tanszékét vezette. A Flow-t megelőzően már több világsikert megért könyvet írt. Az életmű egyes darabjait összeköti az értelemmel megélt alkotó élet jellemzőinek kutatása. John C. Maxwell A csapatjátékos 17 nélkülözhetetlen tulajdonsága című könyvében világos elemzését adja azoknak a személyes tulajdonságoknak, amelyek ahhoz szükségesek, hogy hatékony csapatjátékossá váljék valaki.

Maxwell részletes leírásait és számos példáját könnyű megérteni és bárhol alkalmazni: otthon, a munkahelyen, vagy a sportpályán. A szerző körvonalazza annak a csapatjátékosnak a sikereit, aki elszánt, kapcsolatépítő, önzetlen és kitartó. Bemutatja, hogyan befolyásolják ezek, és még számos egyéb tulajdonságok a csapatot és annak sikereit.

A csapatjátékos 17 nélkülözhetetlen tulajdonsága nem elkoptatott közhelyek vagy absztrakt elmélkedések gyűjteménye, hanem olyan konkrét tanácsokat tartalmaz, amelyek valamennyi csapatjátékos értékét növelik. E könyv több, mint harmincévnyi vezetői tapasztalat sűrítményét foglalja magában. Meghatározza, mi a vezetés, körvonalaz néhány olyan jellemvonást, melyre minden vezetőnek érdemes szert tennie, s megmutatja, milyen hatása van a vezetésnek a saját életedre, s azokéra, akiknek a vezetője vagy.

Tudtad, hogy életünk során legalább tízezer emberre szoktunk befolyást gyakorolni? A kérdés tehát nem az, hogy gyakoroljunk-e befolyást valakire, hanem az, hogy e befolyást miként alkalmazzuk. E könyv tehát arra való, hogy segítsen vezetői készségeid továbbfejlesztésében, személyes és szervezeti sikereid gyarapításában. Akár üzleti vállalkozást kívánsz építeni, akár gyermekeidet óhajtod felvértezni, akár világhódításra törsz, az első lépés mindig vezetői teljesítményed színvonalának emelése kell, hogy legyen.

A jó hír a következő: elég erős vagy, hogy változtass ezen! Olvasd el ezt a könyvet, és lépj be egy pozitívabb jövőbe! Úgyhogy megcsókoltam a békát - és nem is volt olyan borzalmas. Sőt, az igazat megvallva remekül bevált. Allen, a Passzív jövedelem-források társszerzője.

A pozitív pszichológia - a nem is oly rég még egyeduralkodó patológiai szemléletű megközelítéssel szemben - a viselkedésnek elsősorban a jó tulajdonságokat tükröző, napos oldalára helyezi a hangsúlyt. Kötetünk első része változatos, de mégis sok szállal egymáshoz kapcsolódó bevezetést nyújt arról, hogy miben is különbözik a pozitív pszichológia a korábbi paradigmáktól és elméletektől. A második rész a pozitív élmények természetével foglalkozik, míg a harmadik rész még szélesebb kitekintéssel a pozitív pszichológia fejlődés-lélektani vonatkozásait vizsgálja.

Ha a pszichológia olyan tudomány szeretne lenni, mely - a viselkedéssel, teljesítménnyel és az eredményekkel szemben - a tudat belső működésének megértését is fontosnak tartja, akkor a fenti, a pozitív pszichológia szemléletével átitatott fejezetek nélkülözhetetlen adalékul szolgálnak számára.

Stephen R. Covey - Stephen R. Covey elvközpontú oldalról közelít a személyes és szakmai problémák megoldásához. Lényeglátó megfigyeléseivel és briliáns anekdotáival lépésről lépésre mutatja meg, hogyan juttathatjuk érvényre életünkben a 7 alapelvet, melyek biztonságot adnak a változások kezelésében, bölcsességet és erőt a lehetőségek kihasználásában. Covey nemzetközileg elismert vezetési szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó, a FranklinCovey cég társelnöke.

Életműve az elvközpontú élet és az elvközpontú vezetés tanítása. A Harvardon diplomázott, doktorátust a Brigham Young Egyetemen szerzett, ahol a szervezeti magatartás és az üzleti vezetés professzoraként dolgozott. Utah államban, a Sziklás-hegységben él feleségével, Sandrával és családjával. De mi a boldog élet, amire mindnyájan vágyunk?

Előszavában a szerző ezeket írja: "Könyvem a siker és boldogság tíz fundamentális elvét ismerteti A kiválóság tíz titka nem egy divatdiktálta könyv. Ténykönyv, amely olyan igazságokat és értékeket tartalmaz, amelyek túlélik a társadalmi divathullámokat Egyedülálló a tekintetben, hogy bonyolult pszichológiai koncepciókat könnyen érthetõ stílusban ismertet, hétköznapi példákkal segítve a mélyebb megértést Mire való ez a könyv?

Arra, hogy olvasd, újra olvasd, tanulmányozd, aláhúzd, vitasd, és kölcsön add barátoknak, családtagoknak, munkatársaknak. És mire nem való ez a könyv? Arra, hogy elolvasva egy-két napig feldobjon, hogy aztán minden visszatérjen a régi mederbe. Könyvem egy csináld magad útmutató a hétköznapok nehézségeinek leküzdésére, a siker és boldogság kikovácsolására.

Bízunk abban, hogy az önfejlesztõ irodalom magyar kedvelői is megszeretik e személyes tapasztalatokkal átszőtt, hasznos tanácsokkal teli bölcs könyvet. Saját pályafutása is ezt bizonyítja. Clement Stone, A siker titka: pozitív lelki beállítottság szerzõje.

Munkatársaim is tökéletesek, mindannyian ugyanúgy képzeljük el a sikert. Üzletem vagy cégem pedig alig várja, hogy kihasználhassa a lehetőségeket, és piacvezetővé nője ki magát. Nos, akkor itt az ideje, hogy változtass. Újrateremtsd az életed! Lehet, hogy radikálisan hangzik, mert valójában az is.

Brian Tracy megmutatja, hogy a benned lévő tehetség, tudás, jártasság, tapasztalat, meglátás és ambíció kombinációja egyedi, csak rád jellemző tulajdonság. Ha pedig ráérzel egyedülálló adottságaidra, akkor az új életed felé vezető utad rögtön megvilágosodik. Tanuld meg, mikor és hogyan vizsgáld felül az életedre ható tényezőket. Sajátítsd el, hogyan tedd fel a megfelelő kérdést, és gyűjts tényeket életed bármely helyzetében.

Teljesítményed maximalizálásának érdekében tudd meg, mi a titka tevékenységeid áramvonalasításának. Tanuld meg miként tudod idődet, energiáidat, pénzedet és egyéb forrásodat legnagyobb prioritású feladataidra összpontosítani. Rövidíts és egyszerűsíts minden folyamatot. Ismerd fel a legjobban delegálható feladatokat. Ez a dolgok lényege. Ha újrakezdhetnéd az életed és a karriered, mit tennél ma másként?

Márpedig ha a lehetőségek kibontakoztatásáról van szó, akkor mi sem eredményesebb, mint elkötelezni magunkat a személyünk fejlesztése mellett. Maxwell több évtizedes tapasztalatából megta­nulhatsz: Mi az olthatatlan tudásszomj titka? Mire összpontosítsd az idődet a maxi­mális gyarapodásod érdekében?

Milyen áldozatokat érdemes meghoznod, hogy egyre jobbá válj? Hogyan győzheted le az önfejlesztés akadályait? Hogyan szűrhetsz le a tapasztalatokból bölcsességet? A jó vezető holtig tanul. A bennünk rejlő lehetőségeket csak tudatosan bontakoztathatjuk ki. Ám ahányan vagyunk, annyiféle nyelvjárást beszélünk.

Legismertebb könyve, melynek témája a szeretet kommunikációja a házasságban, több mint tízmillió példányban kelt el világszerte. Chapman család- és párterapeutaként szerzett több évtizedes tapasztalata alapján arra a felismerésre jutott, hogy a szeretetet ugyanúgy tanuljuk, mint az anyanyelvünket, és a szeretetközlés alapvetően ötféle kommunikációs csatornán keresztül történik.

A szeretet kifejezésének ez az öt módja: elismerő szavak, minőségi idő, ajándékozás, szívességek, testi érintés. Mindannyian azon a nyelven fogadjuk be és fejezzük ki a szeretetet, amelyre neveltetésünk és személyes hajlamaink nyomán a legfogékonyabbá váltunk. Ezért fordul gyakran elő, hogy az üzenet küldője és befogadója nem érti meg egymást. Ilyenkor panaszolja a férj, hogy hiába vesz virágot a feleségének, csak egy erőltetett mosoly a válasz.

Mi tehát a megoldás? Aki nem riad vissza egy kis nyelvtanulástól, könnyen ráhangolódhat társa, családtagja, barátai szeretetnyelvére. Fedezze fel szeretetnyelvét a könyvben található teszt kitöltésével. Nem lehet igazi iskolának tekinteni, mert itt senki nem akar megtanítani semmit senkinek. Az iskola és a tananyag alapját kérdések képezik.

A kérdések arról szólnak, hogy a nő igazi-e, és hogy van-e a világnak női olvasata egyáltalán?